写于 2019-01-17 04:04:00| 亚洲城ca88| 亚洲城ca88

每到一处,保障医药企业的竞争力才会调用为使股票裁员裁员辉瑞,赛诺菲,雅培...最大的实验室脱脂铲更好地催肥的跨国化妆的关键9月25日,这一数字到2015年,赛诺菲双下降裁员900人,并半月前,法国制药巨头的CEO在2012 - 2015年宣布了一项计划2十亿储蓄,留在药店利润,但大型制药公司最大的制造商的前列法国是远不是唯一的实验室,以减少在法国辉瑞,MSD(默沙东),默克,雅培公司员工...主要外国集团的大多数子公司减少了天篷制药业已宣布28项保障就业计划(PSE)2 011,之后在2010年和月约二十个,他们已经编号的十五个其他巧合与否,同样的9月25日出现了科Rexecode研究,由工业分支的专业协会委托(LEEM)和傲慢题为证明是决定性的“医药行业在境内的再工业化的贡献”,但明确的目的:为什么实验室必须重组来制止该部门发起的工业衰退(下降在2011年的贸易平衡 - 总是正的,但是 - 市场经济衰退在2012年,产能过剩网站...),并获得国家干预“的所有指标都亮起红色有没有新的生产基地规模,抵消了在法国生产的可能性,同时,我们正面临着“大片”的终结(提供高于收入的十亿多,但在销售专利到期大幅下跌药物 - 编者)和竞争来自国外,“基督教发展Lajoux,LEEM总统,告诉人类在这种情况下,雇主联合会提供的2%,在2012年的入学率下降‘如果我们什么都不做,我们可以快速地失去10万个就业机会,’警告实验室的老板,即使“部门之间失去了31012个工作2008年和2010年,“厉叱曼努埃尔·布兰科,化学CGT的联邦部长的股东,没有为员工,因为其100名员工和49.5十亿欧元的营业额中,医药行业做得很好“,绝大多数的行业裁员是由于股票解雇按组有一个策略:所有为股东,为员工那里,“认为CGT FNIC的头推LEEM总统的分析”比较红利目前的调整是过去周期的经济错误分红的结果,但蓬勃发展水涨船高“坚持基督教Lajoux,但补充说:”如果你想投资的人要求他们放心投资“Sanofric符号股票裁员”了一回经济上来说,N'由于管理层认识到赛诺菲获利88亿,并将在2012年向股东支付45亿美元,因此没有理由裁员! “抗议蒂埃里·布丹,赛诺菲CGT协调员”一方面,成千上万的就业机会丢失;另一方面,公共援助超1亿€,并在同一时间,管理维护它的目标提供,到2015年,分配收益为股东分红的50%,“抱怨国米(CFDT,CFE-CGC,CFTC,总工会,SUD)赛诺菲Syndex该公司写道,实验室往往会“牺牲自己的搜索不断增加股息支付” 2005年和2010年,分红之间增加了65%... ...,它继续的势头在2011年虽然该集团的利润在2011年略有下降,其营业额从303亿上升到333.9亿的分红,他们从2010年的31亿欧元增加到2011年的32.5亿欧元“非常严重 它是准永久改制三年,克里斯·魏巴赫的到来导致赛诺菲近4,000个职位被削减在三年内并继续甚至增加收入,在七月“回应菲利普卡介苗最后Pétrement,该集团FO协调员然而,2012看起来是一样的主持下,综合管理争辩说,“而结果的指示下降,还会有分红没有减少”默克雪兰诺养肥和脱脂保持利润率及以上的所有保存组的神圣不可侵犯的竞争力:这是默克雪兰诺公司,属于默克公司,制药行业在德国的领导人在法国的子公司是美丽的纪录收盘的姿势管理层在2011年宣布了一项社会计划,共有267个工作岗位,2011年净收入为1亿欧元红豆杉对于员工而言,丸出错“考虑到集团的财务状况,社会显然是专门致力于维持股息非常高的水平,”谴责国米CGT,CGC,FO,CFDT,CFTC ,Usapie(独立工会),UNSA Werkling对马克的UNSA,这个问题很简单:“我们可以让在法国裁员,而该组是在特殊的情况呢

“工会是特别生气的是,启动条件为远低于医药行业还能提供那些”今年我们可以说的优异成绩,虽然略差,但它是相对的补充说:“彼得Riabtchouk,Usapie代表和各国的代言人”的派息率达到59%,当CAC的平均30名%和37%之间的股东40家公司催肥越来越多的管理层认识到,它希望增加股价昨日行动超过了100欧元,跌幅从早期的“默沙东78欧元:打猎在2015年杀死利润,美国的实验室已经通过12减少了对劳动力的13%,主要集中在富裕国家“默沙东(MSD)作出判决,以电力CROI可盈利“合法化集团CEO肯尼斯·弗雷泽在法国,这是先灵葆雅埃普特河畔埃拉尼(瓦兹)的工厂关闭对员工来说,这是误解“营业额,红利,一切都在不断上升的群体,这是世界上第三的制药公司,还远没有财务困难之中,”乔尔说博耶,总工会网站是此外,由于当法院工会取消冗余计划(11月16日判决)的原因虽然里翁的先灵葆雅研究中心(多姆山省)关闭有今年早些时候,埃鲁维尔圣克莱(卡尔瓦多斯)的网站的员工也非常关注“少是产量少,并且给了我们更多的新药,使网站被允许死小火,而小组的财务资产负债表从来没有好,尽管重组”,警告说杰夫Cleret,诺曼网站,这要求MSD节省25%的EC(工作委员会)的CGT书记,其中S'造成107裁员雅培:十二月下旬的“分红贵族”,福涅尔实验室,代镇(科特迪瓦OR),美国雅培公司的财产,将不再存在“家族企业成立于1880他们苏威公司在2005年收购并出售给雅培在2009年的几年中,我们从1300名员工在过去的数去零,70名员工被接管公司Inventiva 50将受益提早退休,但120依然没有标识的解决方案,“雅克阿米奥特,欧共体的CFDT书记又说,通过Syndex的会计师报告得出结论认为,该计划是不是基于”任何理由有效的经济“相反,它一直是雅培集团,自2006年以来已经出现了一个特别繁荣的经济形势下,其营业额58%的速度增长,68%的净利润和每股收益的65% 在保持竞争力方面,各种金融分析师都预测美国集团前景光明

三月份,高盛也预计该集团的净利润 - 预计将从35.7亿美元增长 - 实现强劲持续增长

2010年欧元兑2016年达到81.5亿欧元 - 超过其每股收益 - 后者同期应增长62%“雅培的唯一目标是收回我们产品的年金灯塔,Lipanthyl,其营业额超过10亿欧元,为股东提供额外红利从这个年金中获得保险,管理层对员工几乎没有兴趣再一次,就业服务调整变量以提高雅培称号的盈利能力“,记录,苦涩,Jacques Amiot Pfizer称赞热门游行利润像所有主要实验室一样,上午波多黎各辉瑞公司,世界排名第一的药物,宣布一年前,大幅节省的时间与750名的1个700个职位潜在的裁员计划在法国的冲击,蒂埃里·拉纳,中央CFDT代表“不可否认,该集团的营业额在2012年4月失去了Tahor专利的情况下有所下降,但今年被抵消,并将在2015年被新分子和那些分子补偿惠氏,辉瑞收购,利润分红随时恭候您也说,经济动机是没有道理的“全球范围内,辉瑞似乎确实在行业利润率最高的一个”更不用说,与此同时,辉瑞推出了100亿美元的股票回购计划

这是一个选择,而不是投资于研发

这证明一切进展顺利

对于P. fizer这解释了为什么最终只有大约十个被迫裁员这是出乎意料的,因为最初的公告,“工会会员说,即使几乎没有幻想”我们已经宣布了社会计划,我们每年都会有......“转包,”灵活性的变量“根据Leem的老板,工业案例,因此社会,会有然而,可能是没有转换器,其持有的224组成部门在法国66位的帮助更强“的事实,分包商恢复网站,让更多的灵活性,”基督教Lajoux“的员工说:外包从3000名员工,在短短五年间增加至12000,证实曼努埃尔·布兰科,总工会FNIC但作为一个分包商或大集团的员工,往往是不同的这些网站不可行长期甚至中期的“雅克阿米奥特,福涅尔实验室的CFDT代表,盛产这个意义上说:”在第戎盆地是由雅培公司的“解决方案撤离的威胁650个的直接和间接的就业机会

对于CGT,“我们必须让药界一个简单的经济战略,创建药品公共极点,但他们准备在大型制药公司政策的政治干预

没有什么不那么确定在此期间,我们将看到大型制药公司将为2012年支付多少股息“......